Plan estratégico para la retención de talento humano estudio de caso: administración La Paz de la caja petrolera de salud

dc.contributor.advisorKuhn Poppe, José
dc.contributor.authorValdez Barreram, José Luis
dc.coverage.spatialSede Académica La Paz
dc.date.accessioned2025-12-02T19:22:13Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractse tiene como proposito en el presente trabajo de investigación, el estudio de la organización del personal administrativo de la Caja Petrolera de Salud en su Administracion en La Pazes
dc.description.abstractThe purpose of this research is the study of the organization of the administrative staff of the Petroleum Fund in its Administration in La Pazen
dc.description.tableofcontentsCapítulo 1: Marco general, Capítulo 2: Marco teórico conceptual, Capítulo 3: Marco practico metodológico, Capítulo 4: Fundamentación
dc.format.extent135p
dc.identifier.citationValdez Barreram, José Luis. Plan estratégico para la retención de talento humano estudio de caso: administración La Paz de la caja petrolera de salud. La Paz, 2015, 135p. Tesis (Maestría en Administración de Empresas). Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz. Área de economia
dc.identifier.otherTE-190
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14624/482
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectEconomía de la Empresa
dc.subjectPolítica de Salud
dc.subjectPlan Estratégico
dc.titlePlan estratégico para la retención de talento humano estudio de caso: administración La Paz de la caja petrolera de salud
dc.title.alternativeStrategic plan for the retention of human talent case study: La Paz administration of the health oil box.en_US
local.typeTesis de Maestría

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