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Item type:Ítem, Despenalización del aborto en casos de violación en Ecuador: derechos del no nacido y su protección legal (2022-2024)(Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre, 2025) Guerrón Imbago, Joselin Fernanda;El tema del aborto presenta una controversia compleja de naturaleza ética, social e incluso legal, por lo que en el presente trabajo investigativo se plantea como objetivo analizar las contradicciones jurídicas y sociales generadas por la despenalización del aborto por violación en Ecuador (2021-2024), desde la visión de la protección de los derechos del no nacido establecida en la Constitución del Ecuador y su colisión con instrumentos internacionales de los DDHH.Item type:Ítem, La cultura tributaria y administración financiera de las pymes de la zona 5 del Ecuador(Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre, 2026) Gloria Angélica, Valderrama Barragán;El presente estudio analiza la incidencia en la Zona 5 del Ecuador de la cultura tributaria en la administración financiera de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) durante el período 2020–2022, considerando dimensiones actitudinales, cognitivas y comportamentales del contribuyente y su relación con la planificación, el cumplimiento y la gestión financiera empresarial.Item type:Ítem, Calidad de los registros clínicos de enfermería en la Clínica Modelo de la Caja Bancaria Estatal de Salud Regional La Paz – octubre a diciembre de 2025(Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre, 2025) Cáceres Chambilla, Noemi;El presente estudio de investigación tiene como objetivo: Determinar la calidad de los registros clínicos de enfermería en la Clínica Modelo de la Caja Bancaria Estatal de Salud Regional La Paz- octubre a diciembre de 2025.Item type:Ítem, El clima organizacional y su influencia en el desempeño organizacional en el contexto universitario ecuatoriano: el caso de la Universidad Estatal de Milagro(Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre, 2025) Coello Viejó, Jaime Marcelo; D’Armas Regnault, Mayra JoséEl Desempeño Organizacional Percibido (DOP) constituye un indicador clave de la gestión y la calidad en las Instituciones de Educación Superior (IES). Su relación con el Clima Organizacional Universitario (COU) es un tema central en la gestión académica, dada la importancia del capital humano para el éxito sostenido de las organizaciones. El objetivo de esta tesis doctoral fue desarrollar y validar un modelo que caracterice el COU y examinar su impacto y causalidad sobre el DOP, utilizando a la Universidad Estatal de Milagro (UNEMI) en Ecuador como estudio de caso.Item type:Ítem, Análisis multitemporal mediante imágenes satelitales del retroceso glaciar en la Reserva Ecológica “Los Ilinizas” como indicador del cambio climático(Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre, 2026) Caiza de la Cueva, Francisco Iván;Se analizó el retroceso glaciar del Iliniza Sur, ubicado en la Reserva Ecológica Los Ilinizas, en el periodo comprendido entre 2000 - 2025, como indicador de cambio climático. Para el efecto, se utilizó la observación de imágenes satelitales de Google Earth, además de la revisión bibliográfica de artículos científicos regionales, nacionales e internacionales relacionados con el tema.