Modelo basado en competencias en los procesos de reclutamiento y selección del personal en la Fundación Acción Cultural Loyola (ACLO) Regional Chuquisaca
| dc.contributor.advisor | Gironda Alarcón, Marcos Julio | |
| dc.contributor.author | Gutiérrez Loayza, Jéssica Susan | |
| dc.coverage.spatial | Sede Central Sucre | |
| dc.date.accessioned | 2026-04-21T18:02:29Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | La Fundación Acción Cultural Loyola (ACLO) Regional Chuquisaca, se enfrenta a la necesidad de incorporar personal para cubrir diferentes puestos de trabajo. Debido a esta premura, cuando surge una vacante, el Director Regional o el Administrador Regional comienza por buscar información entre los empleados actuales de la Fundación que puedan tener la profesión o habilidades necesarias para desempeñar el puesto vacante. | es |
| dc.description.abstract | Fundación Acción Cultural Loyola (ACLO) Chuquisaca Regional faces the need to hire personnel to cover different job positions. Due to this urgency, when a vacancy arises, the Regional Director or Regional Administrator begins by seeking information among current Foundation employees who may have the profession or skills necessary to perform the vacant position. | en |
| dc.description.tableofcontents | Introducción -- Capítulo I. Aspectos generales -- Capítulo II. Marco teórico, referencial y conceptual -- Capítulo III. Metodología de la investigación -- Capítulo IV. Propuesta de mejoramiento -- Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones de la investigación -- Bibliografía -- Anexos. | |
| dc.format.extent | xiii, 72 páginas | |
| dc.identifier.citation | Gutiérrez Loayza, J. S. (2025). Modelo basado en competencias en los procesos de reclutamiento y selección del personal en la Fundación Acción Cultural Loyola (ACLO) Regional Chuquisaca [Tesis de Maestría]. Universidad Andina Simón Bolívar. | |
| dc.identifier.other | 013T-2025 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14624/1990 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | en |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Gestión del personal | |
| dc.subject | Selección de personal | |
| dc.subject | Competencia profesional | |
| dc.title | Modelo basado en competencias en los procesos de reclutamiento y selección del personal en la Fundación Acción Cultural Loyola (ACLO) Regional Chuquisaca | |
| dc.title.alternative | Competency-based model in personnel recruitment and selection processes at Fundación Acción Cultural Loyola (ACLO) Chuquisaca Regional | en_US |
| local.type | Tesis de Maestría |