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http://repositorio.uasb.edu.bo/handle/20.500.14624/410| Tipo de documento : | Tesis de Maestría |
| Lugar de publicación: | Sede Central Sucre Sede Académica La Paz |
| Título : | El cubo de la doble S como herramienta para el plan de mejora de la cultura organizacional. Estudio de caso: sociedad industrial tierra S.A-2014 |
| Otros títulos : | The hub of the double S as a tool for improvement plan organizational culture. Case study: industrial society land S.A-2014 |
| Autor : | Palenque Pérez, Fernando Juan de Dios |
| Tutor : | Suarez, Mariella |
| Palabras clave : | Cultura Organizacional;Cultura de Trabajo;Cultura de Empresa;Condiciones de Trabajo |
| Encabezamiento de materia : | Sistema Cultural Economia y Finanzas |
| Fecha de publicación : | 2015 |
| Editorial : | La Paz: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz |
| Citación : | Palenque Pérez, Fernando Juan de Dios. El cubo de la doble S como herramienta para el plan de mejora de la cultura organizacional. Estudio de caso: sociedad industrial tierra S.A-2014. La Paz, 2015, 41p. Tesis ( Maestria en Desarrollo Organizacional y Gestión de Talento Humano). Área de economía |
| Signatura local: | 2015-027T-EC07 TE-204 |
| Páginas: | 41p |
| Resumen : | La cultura organizacional es el conjunto de valores, ritos, creencias y normas que son aceptadas y compartidas por trabajadores de una empresa. Consecuentemente es el ambiente humano donde los empleados desarrollan su trabajo |
| Descripción : | The organizational culture is the set of values, rites, beliefs and norms that are accepted and shared by workers of a company. Consequently it is the human environment where employees develop their work |
| Tabla de contenido: | Capítulo 1. Marco general, Capítulo 2. Marco referencial, Capítulo 3. Marco teórico, Capítulo 4. Marco práctico metodológico, Capítulo 5. Marco propositivo, Capítulo 6. Conclusiones y recomendaciones |
| URI : | http://repositorio.uasb.edu.bo/handle/20.500.14624/410 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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