Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://repositorio.uasb.edu.bo/handle/20.500.14624/410
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Suarez, Mariella | - |
dc.contributor.author | Palenque Pérez, Fernando Juan de Dios | - |
dc.date.accessioned | 2018-02-26T14:34:44Z | - |
dc.date.available | 2018-02-26T14:34:44Z | - |
dc.date.issued | 2015 | - |
dc.identifier.citation | Palenque Pérez, Fernando Juan de Dios. El cubo de la doble S como herramienta para el plan de mejora de la cultura organizacional. Estudio de caso: sociedad industrial tierra S.A-2014. La Paz, 2015, 41p. Tesis ( Maestria en Desarrollo Organizacional y Gestión de Talento Humano). Área de economía | es_ES |
dc.identifier.other | 2015-027T-EC07 | - |
dc.identifier.other | TE-204 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uasb.edu.bo/handle/20.500.14624/410 | - |
dc.description | The organizational culture is the set of values, rites, beliefs and norms that are accepted and shared by workers of a company. Consequently it is the human environment where employees develop their work | es_ES |
dc.description.abstract | La cultura organizacional es el conjunto de valores, ritos, creencias y normas que son aceptadas y compartidas por trabajadores de una empresa. Consecuentemente es el ambiente humano donde los empleados desarrollan su trabajo | es_ES |
dc.description.tableofcontents | Capítulo 1. Marco general, Capítulo 2. Marco referencial, Capítulo 3. Marco teórico, Capítulo 4. Marco práctico metodológico, Capítulo 5. Marco propositivo, Capítulo 6. Conclusiones y recomendaciones | es_ES |
dc.format.extent | 41p | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | La Paz: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz | es_ES |
dc.rights | openAccess | es_ES |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Cultura Organizacional | es_ES |
dc.subject | Cultura de Trabajo | es_ES |
dc.subject | Cultura de Empresa | es_ES |
dc.subject | Condiciones de Trabajo | es_ES |
dc.subject.other | Sistema Cultural | es_ES |
dc.subject.other | Economia y Finanzas | es_ES |
dc.title | El cubo de la doble S como herramienta para el plan de mejora de la cultura organizacional. Estudio de caso: sociedad industrial tierra S.A-2014 | es_ES |
dc.title.alternative | The hub of the double S as a tool for improvement plan organizational culture. Case study: industrial society land S.A-2014 | es_ES |
dc.type | masterThesis | es_ES |
dc.type.doc | Tesis de Maestría | es_ES |
dc.coverage.local | Sede Central Sucre | es_ES |
dc.coverage.local | Sede Académica La Paz | es_ES |
Aparece en las colecciones: | Maestría en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
TE-204.pdf | Texto completo | 2.13 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
portada.png | Portada | 35.81 kB | image/png | Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons