La satisfacción laboral del personal de emergencias del Hospital José Eduardo Pérez y su relación con la calidad de atención, Uyuni 2019

Abstract

La gestión en salud de una institución es responsabilidad de sus autoridades, quienes deben garantizar la eficiencia y eficacia en la atención médica, además de la satisfacción del personal de salud. La satisfacción laboral es un indicador importante de la calidad de vida de los trabajadores y está relacionada tanto con factores intrínsecos como extrínsecos. La satisfacción laboral positiva del personal de salud conduce a una mayor productividad y mejora en la calidad asistencial.Health management within an institution is the responsibility of its authorities, who must guarantee efficiency and effectiveness in medical care, as well as the satisfaction of health personnel. Job satisfaction is an important indicator of the quality of life of workers and is related to both intrinsic and extrinsic factors. Positive job satisfaction among health personnel leads to higher productivity and improvements in the quality of care.