Plan de fortalecimiento de valores organizacionales. Caso: OXFAM - Organismo de cooperación internacional

Abstract

¿Es esta o aquella acción justa?, ¿Es lo que se debe o no hacer?, ¿Está siendo coherente esta persona? Son algunas de las preguntas que le surgen a una persona en su lugar de trabajo, cuando le toca hacer frente a un hecho y comparar sus propios valores con los de los demás. Las personas ingresan a las organizaciones con los valores preconcebidos que implican interpretaciones de lo bueno o malo

Is this or that action fair, is it the right thing to do or not to do, is this person being consistent? These are some of the questions that arise for a person in the workplace, when they have to face a fact and compare their own values with those of others. People enter organizations with preconceived values that involve interpretations of right and wrong