Gestión de recursos humanos para promover la eficacia institucional en las entidades de regulación caso: Autoridad de Supervisión del Sistema Financiero ASFI propuesta modelo de gestión de Recursos Humanos

Abstract

La idea principal del presente estudio es proponer un modelo de gestión de recursos humanos para entidades reguladoras del sector público boliviano, con el fin de mejorar sus capacidades de gestión institucional considerando el desarrollo profesionalThe main idea of this study is to propose a model of human resources management for regulatory entities of the Bolivian public sector, in order to improve their institutional management capacities considering professional development