Psicología de las organizaciones y del trabajo: apuestas de investigación
| dc.contributor.author | Orejuela Gómez, Johnny Javier | |
| dc.coverage.spatial | Sede Académica La Paz | |
| dc.date.accessioned | 2025-12-07T23:27:02Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.description.abstract | La psicología es un campo de conocimiento en continua evolución desde sus primeros días en los laboratorios de Wundt, en 1879, y de Patrizi, en 1889 (Caroy, J., Ohayon, A. y Plas, R., 2006; Malvezzi, S., 1999). Su evolución es una respuesta a las demandas de conocimiento sobre la conducta humana y al placer por el conocimiento mismo | es |
| dc.description.abstract | Psychology is a field of knowledge in continuous evolution from its first days in the laboratories of Wundt, in 1879, and Patrizi, in 1889 (Caroy, J., Ohayon, A. and Plas, R., 2006; Malvezzi, S ., 1999). Its evolution is a response to the demands of knowledge about human behavior and to the pleasure of knowledge itself | en |
| dc.format.extent | 518 páginas | |
| dc.identifier.citation | Orejuela Gómez, Johnny Javier (2014).Psicología de las organizaciones y del trabajo: apuestas de investigación. Bonaventuriana | |
| dc.identifier.other | Orejuela- Psicología Organizacional | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14624/1234 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Bonaventuriana | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | en |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Psicología - trabajo | |
| dc.subject | Cultura corporativa | |
| dc.title | Psicología de las organizaciones y del trabajo: apuestas de investigación | |
| dc.title.alternative | Psychology of organizations and work: research stakes | en_US |
| dc.type | Libro |
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