Comunicación organizacional y satisfacción laboral en docentes y personal administrativo en unidades en postgrado seleccionadas de la Universidad Mayor de San Andrés
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Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz
Resumen/Abstract
El proposito del presente estudio, fue identificar como influye la comunicación en la motivación para culminar con la satisfacción laboral y su respectivo análisis en los docentes y personal administrativo de los postgrados CIDES, CEPIES y medicina de la Universidad Mayor de San Andres
The purpose of the present study was to identify how communication influences the motivation to culminate with job satisfaction and its respective analysis in the teachers and administrative staff of the postgraduate courses CIDES, CEPIES and medicine of the Universidad Mayor de San Andres
The purpose of the present study was to identify how communication influences the motivation to culminate with job satisfaction and its respective analysis in the teachers and administrative staff of the postgraduate courses CIDES, CEPIES and medicine of the Universidad Mayor de San Andres
Table de contenido
Capítulo 1: Título, Capítulo 2: Introducción, Capítulo 3: Antecedentes, Capítulo 4: Problemática, Capítulo 5: Objetivos, Capítulo 6: Justificación, Capítulo 7: Marco teórico conceptual, Capítulo 8: Hipótesis, Capítulo 9: Diseño metodológico de la investigación, Capítulo 10: Resultados y validación de la investigación,
Páginas
128p
Signatura local
TE-99
Descripción
Palabras clave
Calidad de la Vida Laboral, Estudiante de Postgrado, Satisfacción en el Trabajo, Ambiente de Trabajo, Condiciones de Empleo del Docente
Citación
Mejia Alarcón, Cristina. Comunicación organizacional y satisfacción laboral en docentes y personal administrativo en unidades en postgrado seleccionadas de la Universidad Mayor de San Andrés. La Paz, 2013, 128p. Tesis (Maestría en Estrategias de Calidad y Competitividad para la Exportación). Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz. Área de Economia
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