Reforma laboral en América Latina 15 años después un análisis comparado

Abstract

La reforma laboral en América Latina, su naturaleza, su alcance y su desarrollo ha sido uno de los temas centrales del debate económico y social en los últimos quince años. Gran parte de los países de la región en la década de los noventa realizaron modificaciones, más o menos profundas, en su normativa de trabajo. Estas modificaciones vinieron justificadas por la necesidad de generar empleo o por la importancia de eliminar rigideces existentes en la legislación y en las instituciones de trabajo, que parecían impedir a las empresas adecuarse a la actividad económica en el marco de los procesos de apertura existentesLabor reform in Latin America, its nature, its scope and its development has been one of the topics central to the economic and social debate in the last fifteen years. Most of the region's countries in the 1990s made more or less profound modifications to their labor regulations. These modifications were justified by the need to create employment or by the importance of eliminating existing rigidities in legislation and labor institutions, which seemed to prevent companies from adapt to economic activity within the framework of existing opening processes