Causas que inviabilizan la vigencia efectiva de la carrera administrativa en Bolivia

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo principal el análisis de las causas que inviabilizan la vigencia efectiva de la carrera administrativa en Bolivia, a partir de tres variables independientes: la anomia jurídica, el clientelismo político y las prácticas corruptivas. Así también, se plantea como parte del objetivo comprender cómo estas causas afectan la eficiencia, transparencia y profesionalización del servicio público. En cuanto al diseño metodológico, la investigación tiene un enfoque cualitativo-documental, de carácter socio-jurídico y sustentado en el positivismo jurídico. Se utilizan los métodos deductivo y dogmático-jurídico, complementados con técnicas como el análisis documental normativo, encuestas a funcionarios públicos y entrevistas semiestructuradas a ex servidores públicos de carrera administrativa y entendidos en la materiaThe primary objective of this research is to analyze the causes that prevent the effective implementation of the administrative career system in Bolivia, based on three independent variables: legal anomie, political clientelism, and corrupt practices. Furthermore, the study aims to understand how these factors impact the efficiency, transparency, and professionalization of the public service. Regarding the methodological design, the research employs a qualitative-documentary approach with a socio-legal perspective, grounded in legal positivism. It utilizes deductive and dogmatic-legal methods, complemented by techniques such as the analysis of legal and regulatory documents, surveys of public officials, and semi-structured interviews with former career civil servants and subject-matter experts.