Liderazgo en las organizaciones desde el enfoque de género en proyectos de desarrollo
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Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz
Resumen/Abstract
La investigación pretende ser un aporte al desarrollo de estrategias basadas en la comunidad, socialmente aceptables y científicamente probadas sobre la participación efectiva de la mujer en las organizaciones sociales en el marco del desarrollo local. El modelo de investigación cualitativa fue observado a nivel de grupos sociales organizados, bajo técnicas de investigación acción y la fenomenología
The research aims to contribute to the development of community-based, socially acceptable and scientifically proven strategies on the effective participation of women in social organizations within the framework of local development. The qualitative research model was observed at the level of organized social groups under techniques of action research and phenomenology
The research aims to contribute to the development of community-based, socially acceptable and scientifically proven strategies on the effective participation of women in social organizations within the framework of local development. The qualitative research model was observed at the level of organized social groups under techniques of action research and phenomenology
Table de contenido
Capítulo 1. Aspectos metodológicos,
Capítulo 2. Desarrollo de la investigación,
Capítulo 3. Conclusiones y recomendaciones
Páginas
130p
Signatura local
2015-039T
TE-182
TE-182
Descripción
Palabras clave
Liderazgo, Caracteristicas Directivas, Grupo Social, Programas de Desarrollo
Citación
Loza Machicado, María Eugenia. Liderazgo en las organizaciones desde el enfoque de género en proyectos de desarrollo. La Paz, 2015, 130p. Tesis ( Maestría en Proyectos para el Desarrollo). Área de economía
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