Administración de recursos humanos. El capital humano de las organizaciones

dc.contributor.author	Chiavenato, Idalberto
dc.coverage.spatial	Sede Académica La Paz
dc.date.accessioned	2025-12-07T23:17:01Z
dc.date.issued	2007
dc.description.abstract	La administración de recursos humanos (ARH) es un área extremadamente sensible a la mentalidad que impera en las organizaciones, razón por la cual es contingente y situacional. Depende de la cultura que exista en cada organización, así como de la cultura organizacional que se adopte.	es
dc.description.abstract	Human resources management (ARH) is an extremely sensitive area of mindset that prevails in organizations, which is why it is contingent and situational. It depends on the culture that exists in each organization, as well as the organizational culture that is adopted.	en
dc.format.extent	518 p
dc.identifier.citation	Chiavenato, Idalberto. Administración de recursos humanos. El capital humano de las organizaciones. México: Mc Graw Hill, 2009
dc.identifier.other	Chiavenato- recursos humanos 8va ed
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14624/1168
dc.language.iso	es
dc.publisher	Mc Graw Hill
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International	en
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject	Mercado de trabajo
dc.subject	Capital Humano
dc.subject	Mano de obra
dc.subject	Desarrollo de Recursos Humanos
dc.title	Administración de recursos humanos. El capital humano de las organizaciones
dc.title.alternative	Human resources management. The human capital of organizations	en_US
dc.type	Libro

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