Modelo para mejorar el clima organizacional en procesos de transición y cambio de la estructura de la organización en la empresa YPFB transporte S.A. distrito Chuquisaca

Abstract

Se formula la propuesta que comprende el diseño de un modelo para mejorar el clima organizacional de YPFB Transporte S.A. Distrito Chuquisaca basado en diferentes estrategias para la motivación, participación, liderazgo y capacitación, debilidades internas determinadas mediante la matriz EFI con el fin de fortalecer el trabajo del personal y que se elimine los climas conflictivosThe proposal includes the design of a model to improve the organizational climate of YPFB Transporte S.A. Chuquisaca District based on different strategies for motivation, participation, leadership and training, internal weaknesses determined through the EFI matrix in order to strengthen the work of the personnel and to eliminate conflictive climates