Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en el Hospital San Roque. Propuesta de estrategia
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Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre
Resumen/Abstract
El estudio analiza la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal del Hospital San Roque de Potosí durante la gestión 2025, con el propósito de diseñar una propuesta estratégica que fortalezca el ambiente institucional y mejore el rendimiento del personal.
This study analyzes the influence of organizational climate on the job performance of the staff at Hospital San Roque in Potosí during the 2025 management period, with the aim of designing a strategic proposal to strengthen the institutional environment and improve employee performance.
This study analyzes the influence of organizational climate on the job performance of the staff at Hospital San Roque in Potosí during the 2025 management period, with the aim of designing a strategic proposal to strengthen the institutional environment and improve employee performance.
Table de contenido
Resumen -- Abstract -- Capítulo I. Marco introductorio -- Capítulo II. Marco teórico y referencial -- Capítulo III. Diagnóstico -- Capítulo IV. Discusión -- Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones -- Referencias bibliográficas -- Anexos
Páginas
x, 98 páginas
Signatura local
142T-2026
Descripción
Palabras clave
Clima organizacional, Desempeño laboral, Gestión del talento humano
Citación
Mamani Blass, J. V. (2026). Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en el Hospital San Roque. Propuesta de estrategia [Tesis de Maestría]. Universidad Andina Simón Bolívar
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