Necesidad de regular la fuerza mayor y el caso fortuito en materia laboral en Bolivia

Abstract

Regular la fuerza mayor y el caso fortuito en Bolivia es una necesidad que se tiene considerando los avances a nivel mundial en relación a esos principios, además de otorgar seguridad jurídica y velar por trabajadores y empleadores, con mecanismos ante esas eventualidades que puedan evitar quiebras de empresas y despidos innecesarios, adicionalmente con la regulación no se dará lugar a discrecionalidades. El presente trabajo explica los motivos de pretender la regulación, y propone mecanismos y salidas que puedan coadyuvar ante esa eventualidad y además actualiza la forma de actuar en el país ante escenarios de fuerza mayor y/o caso fortuito otorgando herramientas a las partes involucradas. A lo largo del presente trabajo se fundamenta tanto de manera teórica como práctica la necesidad de regulación, viendo casos concretos de aplicación, doctrina y legislación comparada que tienen actualizados sus procedimientos con salidas en pro de la economía, brindando el Estado herramientas para la estabilidad laboral con sus correspondientes excepciones. Es necesaria la regulación específica en materia laboral sin<br /> necesidad de analogías. Tener escenarios de fuerza mayor y/o caso fortuito como se ha visto requiere de herramientas que brinde el Estado para esos momentos de crisis.Regulating force majeure and fortuitous events in Bolivia is a necessity considering global advances in relation to these principles, in addition to providing legal security and ensuring workers and employers, with mechanisms in the event of such eventualities that can avoid bankruptcies. companies and unnecessary layoffs, additionally with the regulation there will be no room for discretion. This work explains the reasons for seeking regulation, and proposes mechanisms and solutions that can help in this eventuality and also updates the way of acting in the country in situations of force majeure and/or fortuitous event, providing tools to the parties involved. Throughout this work, the need for regulation is based both theoretically and practically, looking at specific cases of application, doctrine and comparative legislation that have updated their procedures with solutions in favor of the economy, providing the State with tools for job stability. with its corresponding exceptions. Specific regulation on labor matters is necessary without need for analogies. Having force majeure and/or unforeseen events, as has been seen, requires tools provided by the State for those moments of crisis.<br />​