1. Repositorio Digital UASB Sede Bolivia
  2. Tesis
  3. Área de Economía
  4. Maestría en Administración de Empresas
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dc.contributor.authorViscarra Alvarez, Ricardo José-
dc.date.accessioned2018-02-01T00:15:40Z-
dc.date.available2018-02-01T00:15:40Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationViscarra Alvarez, Ricardo José. Estudio e intervención de la cultura organizacional caso: empresa Omnilife de Bolivia S.A. La Paz, 2016, 83p. Tesis (Maestría en Administración de Empresas). Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz. Área de economiaes_ES
dc.identifier.otherTE-124-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uasb.edu.bo/handle/20.500.14624/322-
dc.descriptionThe term organizational culture can be summarized as an organization's way of acting, which form a system of meanings and ideas shared by its members and that determine to a large extent how they behave, is susceptible to be characterized, reoriented and strengthenedes_ES
dc.description.abstractEl termino cultura organizacional puede resumirse como la forma de actuar de una organización,que conforman un sistema de significados e ideas que comparten sus integrantes y que determinan en buena medida, cómo estos se comportan, es susceptieble a ser caracterizada, reorientada y fortalecidaes_ES
dc.description.tableofcontentsCapítulo 1: Marco general, Capítulo 2: Marco referencial, Capítulo 3: Marco conceptual, Capítulo 4: Marco práctico metodológico, Capítulo 5: Marco práctico metodológico, Capítulo 6: Conclusiones, Capítulo 7: Marco propositivo, Capítulo 8: Anexos, Capítulo 9: Bibliografíaes_ES
dc.format.extent83pes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherLa Paz: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Pazes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectCultura Organizacionales_ES
dc.subjectCondiciones de Trabajoes_ES
dc.subjectCultura de Empresaes_ES
dc.subjectDesarrollo de Recursos Humanoses_ES
dc.subject.otherAdministración de Empresases_ES
dc.subject.otherMercado de Trabajoes_ES
dc.titleEstudio e intervención de la cultura organizacional caso: empresa Omnilife de Bolivia S.Aes_ES
dc.title.alternativeStudy and intervention of the organizational culture case: Omnilife company of Bolivia S.Aes_ES
dc.typemasterThesises_ES
dc.type.docTesis de Maestríaes_ES
dc.coverage.localSede Académica La Pazes_ES
Aparece en las colecciones: Maestría en Administración de Empresas

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