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http://repositorio.uasb.edu.bo/handle/20.500.14624/307
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Suárez, Mariella | - |
dc.contributor.author | Loza Chura, Jhovana Juana | - |
dc.date.accessioned | 2018-01-30T22:57:53Z | - |
dc.date.available | 2018-01-30T22:57:53Z | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier.citation | Loza Chura, Jhovana Juana. Diseño de un modelo de selección de personal por competencias para el puesto jefe de área administrativa financiera caso: administración pública, La Paz, 2016, 80p | es_ES |
dc.identifier.other | TE-191 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uasb.edu.bo/handle/20.500.14624/307 | - |
dc.description | The factor that determines the prosperity or not of a company is the quality of the personnel that counts, that converts the investment into a satisfactory revenue and that allows it to achieve its objectives. In this context, the selection of the personnel acquires great relevance as basic procedure | es_ES |
dc.description.abstract | El factor que determina la prosperidad o no de una empresa es la calidad del personal conq ue cuenta, que convierta la inversión en rédito satisfactorio y que permita que logre sus objetivos. En este marco la selección del personal adquiere gran relevancia como procedimiento basico | es_ES |
dc.description.tableofcontents | Capítulo 1: Introducción, Capítulo 2: Marco Teórico, Capítulo 3: Marco práctico metodológico, Capítulo 4: Resultados, Capítulo 5: Conclusiones y recomendaciones | es_ES |
dc.format.extent | 80p | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | La Paz: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz | es_ES |
dc.rights | openAccess | es_ES |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Cambio Organizacional | es_ES |
dc.subject | Administración Financiera | es_ES |
dc.subject | Administración Pública | es_ES |
dc.subject.other | Administración de Empresas | es_ES |
dc.subject.other | Economía y Finanzas | es_ES |
dc.title | Diseño de un modelo de selección de personal por competencias para el puesto jefe de área administrativa financiera caso: administración pública | es_ES |
dc.title.alternative | Design of a model of selection of personnel by competences for the post chief of administrative financial area case: public administration. | es_ES |
dc.type | masterThesis | es_ES |
dc.type.doc | Tesis de Maestría | es_ES |
dc.coverage.local | Sede Académica La Paz | es_ES |
Aparece en las colecciones: | Maestría en Administración de Empresas |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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