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Tipo de documento : Tesis de Maestría
Lugar de publicación: Sede Central Sucre
Sede Académica La Paz
Título : Plan de intervención para el balance entre trabajo y familia. Estudio de caso: ONG Gregoria Apaza
Otros títulos : Research plan for balance between work and family. Case Study: NGOs Gregoria Apaza
Autor : Guzmán Rodríguez, María Elena
Tutor : Suárez Guzmán, Mariela
Palabras clave : Organizaciones no Gubernamentales;Entidades de Bien Público;Asociaciones Civiles;ONG
Encabezamiento de materia : Recursos Humanos
Fecha de publicación : 2013
Editorial : La Paz: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz
Citación : Guzmán Rodríguez, María Elena. Plan de intervención para el balance entre trabajo y familia. Estudio de caso: ONG Gregoria Apaza. La Paz, 2013, vi,140 p. Tesis( Maestría en Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional). Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz. Área de Economía
Signatura local: 2013-069T-EC19
TE-89
Páginas: vi,140 p
Resumen : En este estudio de caso se realizó un diagnóstico sobre el Balance Trabajo Familia de las trabajadoras del Centro de Promoción Gregoria Apaza, con el fin de encontrar áreas sensibles de intervención en la organización, para proponer un plan que coadyuve a dicho balance entre estas dos esferas. Se escogió como objeto de estudio a las mujeres trabajadoras, porque son muchas de ellas en su doble jornada, entre en su trabajo y tareas domésticas, quienes llevan un peso, generando en ellas consecuencias físicas y emocionales impidiéndoles compaginar su vida familiar, personal y laboral
Descripción : In this case study a diagnosis was made on the Balance Work Family of the workers of the Gregoria Apaza Promotion Center, in order to find sensitive areas of intervention in the organization, to propose a plan that contributes to this balance between these two spheres . Working women were chosen as the object of study, because many of them in their double day, enter their work and domestic tasks, who carry a weight, generating in them physical and emotional consequences preventing them from reconciling their family, personal and work life
Tabla de contenido: Capítulo 1. Marco general, Capítulo 2. Marco teórico, Capítulo 3. Marco práctico, Capítulo 4. Marco propositivo, Capítulo 5. Conclusiones y recomendaciones
URI : http://repositorio.uasb.edu.bo/handle/20.500.14624/224
Aparece en las colecciones: Maestría en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional

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