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Tipo de documento : Tesis de Maestría
Lugar de publicación: Sede Académica La Paz
Título : Las condiciones adicionales como factor de discriminación dentro los documentos base de contratación para consultorías individuales de linea en las instituciones publicas
Otros títulos : Additional conditions as a factor of discrimination within the base contracting documents for individual line consultancies in public institutions.
Autor : Arghata Ovando, Gary Marcelo.
Tutor : Bonadona Cossio, Alberto
Palabras clave : Consultoría publica;Discriminación;Administración publica
Encabezamiento de materia : Gerencia de proyectos
Fecha de publicación : 2025
Editorial : Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz
Citación : Arghata Ovando, Gary Marcelo.Las condiciones adicionales como factor de discriminación dentro los documentos base de contratación para consultorías individuales de linea en las instituciones publicas. La Paz, 2025,viii, 120 ( 120): ilustraciones. tesis ( Maestría en Gerencia de Proyectos para el Desarrollo) área de economía
Signatura local: TE-343
Páginas: viii, 120 ( 120)
Resumen : El Estatuto del Funcionario Público en actual vigencia, establece cinco categorías de servidores públicos, a los que se les asigna un ítem dentro las instituciones públicas, estos ítems otorgan muchos beneficios al personal de planta, como ser; aguinaldo, bono de antigüedad, seguro de salud, subsidios, vacaciones y otros. Sin embargo, dentro las instituciones públicas, existe un gran número de funcionarios denominados Consultores Individuales de Línea, que no gozan de los beneficios descritos por la carga social que representaría para el estado incorporar a este personal con un ítem dentro las instituciones.<br /> <br /> Es en este sentido que de forma anual las instituciones públicas, a través del Sistema de Contrataciones Estatales publican un número considerable de requerimientos de Consultorías Individuales de Línea, estableciendo para ello los denominados Documentos Base de Contratación que son elaborados en base al modelo aprobado y publicado mediante Resolución Ministerial por el Ministerio de Economía y Finanzas Publicas
Descripción : The Public Employee Statute, currently in force, establishes five categories of public servants, to which an item is assigned within public institutions, these items provide many benefits to the personal plan, how to be; tenure, seniority bonus, health insurance, subsidies, vacancies and others. However, within public institutions, there is a large number of employees called Individual Line Consultants, who do not enjoy the benefits described by the social burden that it would represent for the state to incorporate into this personnel with an item within the institutions.<br /> <br /> It is in this sense that every year public institutions, through the State Contracting System, publish a considerable number of requests for Individual Line Consultancies, establishing for them the so-called Base Contracting Documents that are drawn up based on an approved model and published through a Ministerial Resolution by the Ministry of Economy and Public Finance.
Tabla de contenido: Capítulo 1: Aspectos generales,<br /> Capítulo 2: Marco teórico,<br /> Capítulo 3: Marco legal,<br /> Capítulo 4: Metodología de la investigación,<br /> Capítulo 5: Resultados de la investigación,<br /> Capítulo 6: Análisis,<br /> Capítulo 7: Conclusiones y recomendaciones,
URI : http://repositorio.uasb.edu.bo/handle/20.500.14624/1505
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