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http://repositorio.uasb.edu.bo/handle/20.500.14624/1415| Tipo de documento : | Tesis de Maestría |
| Lugar de publicación: | Sede Académica La Paz |
| Título : | Modelo de prevención e intervención del acoso laboral ( Mobbing) caso: Institución de Promoción y Salud Integral (CEPROSI) |
| Otros títulos : | Model for the prevention and intervention of workplace harassment (Mobbing) case: Institution for Comprehensive Health and Promotion (CEPROSI). |
| Autor : | Cusicanqui Peñaranda, José Luis. |
| Palabras clave : | Recursos humanos;Acoso laboral;Mobbing |
| Encabezamiento de materia : | Administración de empresas |
| Fecha de publicación : | 2016 |
| Editorial : | Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Bolivia |
| Citación : | Cusicanqui Peñaranda, José Luis. Modelo de prevención e intervención del acoso laboral ( Mobbing) caso: Institución de Promoción y Salud Integral (CEPROSI). La Paz. 2016. 143 páginas. Tesis ( Maestría en Administración de Empresas: Mención en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional ). Universidad Andina Simón Bolívar –Sede Bolivia . área de economia |
| Signatura local: | TE-311 |
| Páginas: | 143 páginas |
| Tabla de contenido: | Capítulo 1: Marco general, Capítulo 2: Marco referencial, Capítulo 3: Marco conceptual, Capítulo 4: Marco práctico metodológico, Capítulo 5: Resultados, Capítulo 6: Marco propositivo, Capítulo 7: Conclusiones y recomendaciones, Capítulo 8: Bibliografía Capítulo 9: Anexos |
| URI : | http://repositorio.uasb.edu.bo/handle/20.500.14624/1415 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Administración de Empresa: Mención en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional |
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