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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorSuarez, Mariella-
dc.contributor.authorRodriguez Herrera, Ivón Dóris-
dc.date.accessioned2020-03-12T22:55:19Z-
dc.date.available2020-03-12T22:55:19Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.citationRodriguez Herrera, Ivón Dóris.Plan de fortalecimiento de valores organizacionales. Caso: OXFAM - Organismo de cooperación internacional. La Paz, 2015, 62 p. Tesis (Maestría en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano). Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz. Área de Economía.es_ES
dc.identifier.other2015-062T-EC07-
dc.identifier.otherTE-200-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uasb.edu.bo/handle/20.500.14624/1044-
dc.descriptionIs this or that action fair, is it the right thing to do or not to do, is this person being consistent? These are some of the questions that arise for a person in the workplace, when they have to face a fact and compare their own values with those of others. People enter organizations with preconceived values that involve interpretations of right and wronges_ES
dc.description.abstract¿Es esta o aquella acción justa?, ¿Es lo que se debe o no hacer?, ¿Está siendo coherente esta persona? Son algunas de las preguntas que le surgen a una persona en su lugar de trabajo, cuando le toca hacer frente a un hecho y comparar sus propios valores con los de los demás. Las personas ingresan a las organizaciones con los valores preconcebidos que implican interpretaciones de lo bueno o maloes_ES
dc.description.tableofcontentsCapítulo 1. Marco general, Capítulo 2. Marco referencial, Capítulo 3. Marco teórico, Capítulo 4. Marco práctico, Capítulo 5. Marco propositivo, Capítulo 6. Conclusiones y recomendacioneses_ES
dc.format.extent62p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherSucre: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucrees_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAtribución-CompartirIgual 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/*
dc.subjectValores Socialeses_ES
dc.subjectCultura Organizacionales_ES
dc.subjectAmbiente de Trabajoes_ES
dc.titlePlan de fortalecimiento de valores organizacionales. Caso: OXFAM - Organismo de cooperación internacionales_ES
dc.title.alternativePlan for strengthening organizational values. Case: OXFAM - International Cooperation Agencyes_ES
dc.typemasterThesises_ES
dc.type.docTesis de Maestríaes_ES
dc.coverage.localSede Central Sucrees_ES
dc.coverage.localSede Académica La Pazes_ES
Aparece en las colecciones: Maestría en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano

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