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Tipo de documento : Tesis de Maestría
Lugar de publicación: Sede Central Sucre
Título : Modelo para mejorar el clima organizacional en procesos de transición y cambio de la estructura de la organización en la empresa YPFB transporte S.A. distrito Chuquisaca
Otros títulos : Model for improving the organizational climate in processes of transition and change of the organizational structure in the company YPFB transport SA district Chuquisaca
Autor : Cuba Arancibia, Paola
Palabras clave : Recursos Humanos;Administración de Empresas;Ambiente Laboral;Liderazgo
Fecha de publicación : 2017
Editorial : Sucre: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre
Citación : Cuba Arancibia, Paola. Modelo para mejorar el clima organizacional en procesos de transición y cambio de la estructura de la organización en la empresa YPFB transporte S.A. distrito Chuquisaca. Sucre, 2017, v, 81 p. Tesis (Maestría en Administración de Empresas). Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre. Área de Economía.
Signatura local: 2017-019T-EC01
Páginas: v, 81p.
Resumen : Se formula la propuesta que comprende el diseño de un modelo para mejorar el clima organizacional de YPFB Transporte S.A. Distrito Chuquisaca basado en diferentes estrategias para la motivación, participación, liderazgo y capacitación, debilidades internas determinadas mediante la matriz EFI con el fin de fortalecer el trabajo del personal y que se elimine los climas conflictivos
Descripción : The proposal includes the design of a model to improve the organizational climate of YPFB Transporte S.A. Chuquisaca District based on different strategies for motivation, participation, leadership and training, internal weaknesses determined through the EFI matrix in order to strengthen the work of the personnel and to eliminate conflictive climates
Tabla de contenido: Capítulo 1. Marco teórico y conceptual, Capítulo 2. Diagnóstico situacional, Capítulo 3. Propuesta del modelo, Capítulo 4. Conclusiones y recomendaciones
URI : http://repositorio.uasb.edu.bo/handle/54000/979
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