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http://repositorio.uasb.edu.bo/handle/54000/868| Tipo de documento : | Tesis de Maestría |
| Lugar de publicación: | Sede Central Sucre |
| Título : | Análisis del clima organizacional del departamento de enfermería en el hospital Obrero Nº 7 - C.N.S. Tarija 2005 |
| Otros títulos : | Analysis of the organizational climate of the nursing department at Obrero Hospital No. 7 - C.N.S. Tarija 2005 |
| Autor : | Ramírez Segovia, María Luisa |
| Tutor : | Brun Candia, Omar |
| Palabras clave : | Cultura Organizacional;Ambiente de Trabajo;Enfermería |
| Fecha de publicación : | 2005 |
| Editorial : | Sucre: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre |
| Citación : | Ramírez Segovia, María Luisa. Análisis del clima organizacional del departamento de enfermería en el hospital Obrero Nº 7 - C.N.S. Tarija 2005. Sucre, 2006, v, 93 p. Tesis (Maestría en Salud Pública). Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre. Área de Salud. |
| Signatura local: | 2006-032T-SA20 |
| Páginas: | v, 93p. |
| Resumen : | El estudio corresponde a un Diseño Cuantitativo, Transversal, descriptivo; el universo estuvo conformado por licenciadas y auxiliares de Enfermería que trabajan en el Hospital Obrero Nº 7 - C.N.S., con un total de 67 enfermeras. Se utilizó cuestionarios de ochenta criterios distribuidos en forma aleatoria para las variables: Liderazgo, Motivación, Reciprocidad y Participación |
| Descripción : | The study corresponds to a Quantitative, Transversal, descriptive Design; the universe was made up of graduates and nursing assistants working at the Hospital Obrero Nº 7 - C.N.S., with a total of 67 nurses. Eighty criteria questionnaires were used, distributed randomly for the variables: Leadership, Motivation, Reciprocity and Participation |
| URI : | http://repositorio.uasb.edu.bo/handle/54000/868 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Salud Pública |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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