1. Repositorio Digital UASB Sede Bolivia
  2. Tesis
  3. Área de Economía
  4. Maestría en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano
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dc.contributor.advisorSuarez, Mariella-
dc.contributor.authorPalenque Pérez, Fernando Juan de Dios-
dc.date.accessioned2018-02-26T14:34:44Z-
dc.date.available2018-02-26T14:34:44Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.citationPalenque Pérez, Fernando Juan de Dios. El cubo de la doble S como herramienta para el plan de mejora de la cultura organizacional. Estudio de caso: sociedad industrial tierra S.A-2014. La Paz, 2015, 41p. Tesis ( Maestria en Desarrollo Organizacional y Gestión de Talento Humano). Área de economíaes_ES
dc.identifier.other2015-027T-EC07-
dc.identifier.otherTE-204-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uasb.edu.bo/handle/54000/410-
dc.descriptionThe organizational culture is the set of values, rites, beliefs and norms that are accepted and shared by workers of a company. Consequently it is the human environment where employees develop their workes_ES
dc.description.abstractLa cultura organizacional es el conjunto de valores, ritos, creencias y normas que son aceptadas y compartidas por trabajadores de una empresa. Consecuentemente es el ambiente humano donde los empleados desarrollan su trabajoes_ES
dc.description.tableofcontentsCapítulo 1. Marco general, Capítulo 2. Marco referencial, Capítulo 3. Marco teórico, Capítulo 4. Marco práctico metodológico, Capítulo 5. Marco propositivo, Capítulo 6. Conclusiones y recomendacioneses_ES
dc.format.extent41pes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherLa Paz: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Pazes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectCultura Organizacionales_ES
dc.subjectCultura de Trabajoes_ES
dc.subjectCultura de Empresaes_ES
dc.subjectCondiciones de Trabajoes_ES
dc.subject.otherSistema Culturales_ES
dc.subject.otherEconomia y Finanzases_ES
dc.titleEl cubo de la doble S como herramienta para el plan de mejora de la cultura organizacional. Estudio de caso: sociedad industrial tierra S.A-2014es_ES
dc.title.alternativeThe hub of the double S as a tool for improvement plan organizational culture. Case study: industrial society land S.A-2014es_ES
dc.typemasterThesises_ES
dc.type.docTesis de Maestríaes_ES
dc.coverage.localSede Central Sucrees_ES
dc.coverage.localSede Académica La Pazes_ES
Aparece en las colecciones: Maestría en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano

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