1. Repositorio Digital UASB Sede Bolivia
  2. Tesis
  3. Área de Economía
  4. Maestría en Administración de Empresas
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorSuárez, Mariella-
dc.contributor.authorLoza Chura, Jhovana Juana-
dc.date.accessioned2018-01-30T22:57:53Z-
dc.date.available2018-01-30T22:57:53Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationLoza Chura, Jhovana Juana. Diseño de un modelo de selección de personal por competencias para el puesto jefe de área administrativa financiera caso: administración pública, La Paz, 2016, 80pes_ES
dc.identifier.otherTE-191-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uasb.edu.bo/handle/54000/307-
dc.descriptionThe factor that determines the prosperity or not of a company is the quality of the personnel that counts, that converts the investment into a satisfactory revenue and that allows it to achieve its objectives. In this context, the selection of the personnel acquires great relevance as basic procedurees_ES
dc.description.abstractEl factor que determina la prosperidad o no de una empresa es la calidad del personal conq ue cuenta, que convierta la inversión en rédito satisfactorio y que permita que logre sus objetivos. En este marco la selección del personal adquiere gran relevancia como procedimiento basicoes_ES
dc.description.tableofcontentsCapítulo 1: Introducción, Capítulo 2: Marco Teórico, Capítulo 3: Marco práctico metodológico, Capítulo 4: Resultados, Capítulo 5: Conclusiones y recomendacioneses_ES
dc.format.extent80pes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherLa Paz: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Pazes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectCambio Organizacionales_ES
dc.subjectAdministración Financieraes_ES
dc.subjectAdministración Públicaes_ES
dc.subject.otherAdministración de Empresases_ES
dc.subject.otherEconomía y Finanzases_ES
dc.titleDiseño de un modelo de selección de personal por competencias para el puesto jefe de área administrativa financiera caso: administración públicaes_ES
dc.title.alternativeDesign of a model of selection of personnel by competences for the post chief of administrative financial area case: public administration.es_ES
dc.typemasterThesises_ES
dc.type.docTesis de Maestríaes_ES
dc.coverage.localSede Académica La Pazes_ES
Aparece en las colecciones: Maestría en Administración de Empresas

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