1. Repositorio Digital UASB Sede Bolivia
  2. Tesis
  3. Área de Economía
  4. Maestría en Administración de Empresa: Mención en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorCusicanqui Peñaranda, José Luis.-
dc.date.accessioned2022-09-26T16:02:47Z-
dc.date.available2022-09-26T16:02:47Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationCusicanqui Peñaranda, José Luis. Modelo de prevención e intervención del acoso laboral ( Mobbing) caso: Institución de Promoción y Salud Integral (CEPROSI). La Paz. 2016. 143 páginas. Tesis ( Maestría en Administración de Empresas: Mención en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional ). Universidad Andina Simón Bolívar –Sede Bolivia . área de economiaes_ES
dc.identifier.otherTE-311-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uasb.edu.bo/handle/54000/1415-
dc.description.tableofcontentsCapítulo 1: Marco general, Capítulo 2: Marco referencial, Capítulo 3: Marco conceptual, Capítulo 4: Marco práctico metodológico, Capítulo 5: Resultados, Capítulo 6: Marco propositivo, Capítulo 7: Conclusiones y recomendaciones, Capítulo 8: Bibliografía Capítulo 9: Anexoses_ES
dc.format.extent143 páginases_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Andina Simón Bolívar, Sede Boliviaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectRecursos humanoses_ES
dc.subjectAcoso laborales_ES
dc.subjectMobbinges_ES
dc.subject.otherAdministración de empresases_ES
dc.titleModelo de prevención e intervención del acoso laboral ( Mobbing) caso: Institución de Promoción y Salud Integral (CEPROSI)es_ES
dc.title.alternativeModel for the prevention and intervention of workplace harassment (Mobbing) case: Institution for Comprehensive Health and Promotion (CEPROSI).es_ES
dc.typemasterThesises_ES
dc.type.docTesis de Maestríaes_ES
dc.coverage.localSede Académica La Pazes_ES
Aparece en las colecciones: Maestría en Administración de Empresa: Mención en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional

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