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TE-78.pdf.jpg2013Chocolates artesanales " Liza"Capra Seoane, Guido; Segales Oviedo, María Elizabeth
TE-270.pdf.jpg2019Propuesta de mejora del clima organizacional en fundaciones de servicio social a través de la incorporación del salario emocional caso: fundación sangre de cristoSuarez Guzmán, Mariella; Gaspar Casablanca, Ana Vanessa
2015-043T-EC01.pdf.jpg2015Análisis y valoración del estilo de liderazgo en empresas del sector bancario de la ciudad de Sucre - BoliviaGonzales Echenique, Mercedes Melani
2015-044T-EC01.pdf.jpg2015Metodología para medir el clima laboral en las entidades bancarias de la ciudad de SucreGonzales Echenique, Joan Douglas
2017-010T-EC01.pdf.jpg2017La gestión por competencias como herramienta para los recursos humanos en la Caja Nacional de Salud Regional PotosíCastro Torres, Alex
2017-019T-EC01.pdf.jpg2017Modelo para mejorar el clima organizacional en procesos de transición y cambio de la estructura de la organización en la empresa YPFB transporte S.A. distrito ChuquisacaCuba Arancibia, Paola
2016-002T-EC01.pdf.jpg2016Medición del valor agregado del talento humano en la fábria nacional de cemento S.A. FANCESAGonzales Salgueiro, Mauricio Fermando; Calizaya Gonzales, Jhonny Gabriel
2018-013T-EC01.pdf.jpg2018Determinación de limitantes del crecimiento de las pequeñas y medianas empresas en la ciudad de Sucre y su proyección hacia un modelo de asociativiadValeria Flores, Rosa
2018-012T-EC02.pdf.jpg2019Modelo de gestión de recursos humanos en las empresas de servicios básicos de la ciudad de SucrePrieto Peñarrieta, Carolina Andrés
TE-89.pdf.jpg2013Plan de intervención para el balance entre trabajo y familia. Estudio de caso: ONG Gregoria ApazaSuárez Guzmán, Mariela; Guzmán Rodríguez, María Elena