Buscar


Filtros actuales:
Comenzar nueva busqueda
Añadir filtros:

Usa los filtros para afinar la busqueda.


Resultados 1-10 de 14.
Resultados por ítem:
Vista previaFecha de publicaciónTítuloAutor(es)
TE-78.pdf.jpg2013Chocolates artesanales " Liza"Capra Seoane, Guido; Segales Oviedo, María Elizabeth
TE-263.pdf.jpg2019Gestión de recursos humanos para promover la eficacia institucional en las entidades de regulación caso: Autoridad de Supervisión del Sistema Financiero ASFI propuesta modelo de gestión de Recursos HumanosBonadona Cossio, Alberto; Chávez Villacorta, Magaly Gissela
TE-270.pdf.jpg2019Propuesta de mejora del clima organizacional en fundaciones de servicio social a través de la incorporación del salario emocional caso: fundación sangre de cristoSuarez Guzmán, Mariella; Gaspar Casablanca, Ana Vanessa
2004-005T-SA20.pdf.jpg2004Percepciones de los trabajadores del hospital Jaime Mendoza sobre los procesos de sistema de administración de personalGallo Zuleta, Walter; Molina Gutiérrez, Grover
2015-043T-EC01.pdf.jpg2015Análisis y valoración del estilo de liderazgo en empresas del sector bancario de la ciudad de Sucre - BoliviaGonzales Echenique, Mercedes Melani
2015-044T-EC01.pdf.jpg2015Metodología para medir el clima laboral en las entidades bancarias de la ciudad de SucreGonzales Echenique, Joan Douglas
2017-010T-EC01.pdf.jpg2017La gestión por competencias como herramienta para los recursos humanos en la Caja Nacional de Salud Regional PotosíCastro Torres, Alex
2017-019T-EC01.pdf.jpg2017Modelo para mejorar el clima organizacional en procesos de transición y cambio de la estructura de la organización en la empresa YPFB transporte S.A. distrito ChuquisacaCuba Arancibia, Paola
2016-002T-EC01.pdf.jpg2016Medición del valor agregado del talento humano en la fábria nacional de cemento S.A. FANCESAGonzales Salgueiro, Mauricio Fermando; Calizaya Gonzales, Jhonny Gabriel
2018-013T-EC01.pdf.jpg2018Determinación de limitantes del crecimiento de las pequeñas y medianas empresas en la ciudad de Sucre y su proyección hacia un modelo de asociativiadValeria Flores, Rosa