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dc.contributor.advisorBonadona Cossio, Alberto-
dc.contributor.authorArghata Ovando, Gary Marcelo.-
dc.date.accessioned2025-04-02T16:08:18Z-
dc.date.available2025-04-02T16:08:18Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.citationArghata Ovando, Gary Marcelo.Las condiciones adicionales como factor de discriminación dentro los documentos base de contratación para consultorías individuales de linea en las instituciones publicas. La Paz, 2025,viii, 120 ( 120): ilustraciones. tesis ( Maestría en Gerencia de Proyectos para el Desarrollo) área de economíaes_ES
dc.identifier.otherTE-343-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uasb.edu.bo/handle/20.500.14624/1505-
dc.descriptionThe Public Employee Statute, currently in force, establishes five categories of public servants, to which an item is assigned within public institutions, these items provide many benefits to the personal plan, how to be; tenure, seniority bonus, health insurance, subsidies, vacancies and others. However, within public institutions, there is a large number of employees called Individual Line Consultants, who do not enjoy the benefits described by the social burden that it would represent for the state to incorporate into this personnel with an item within the institutions.<br /> <br /> It is in this sense that every year public institutions, through the State Contracting System, publish a considerable number of requests for Individual Line Consultancies, establishing for them the so-called Base Contracting Documents that are drawn up based on an approved model and published through a Ministerial Resolution by the Ministry of Economy and Public Finance.es_ES
dc.description.abstractEl Estatuto del Funcionario Público en actual vigencia, establece cinco categorías de servidores públicos, a los que se les asigna un ítem dentro las instituciones públicas, estos ítems otorgan muchos beneficios al personal de planta, como ser; aguinaldo, bono de antigüedad, seguro de salud, subsidios, vacaciones y otros. Sin embargo, dentro las instituciones públicas, existe un gran número de funcionarios denominados Consultores Individuales de Línea, que no gozan de los beneficios descritos por la carga social que representaría para el estado incorporar a este personal con un ítem dentro las instituciones.<br /> <br /> Es en este sentido que de forma anual las instituciones públicas, a través del Sistema de Contrataciones Estatales publican un número considerable de requerimientos de Consultorías Individuales de Línea, estableciendo para ello los denominados Documentos Base de Contratación que son elaborados en base al modelo aprobado y publicado mediante Resolución Ministerial por el Ministerio de Economía y Finanzas Publicases_ES
dc.description.tableofcontentsCapítulo 1: Aspectos generales,<br /> Capítulo 2: Marco teórico,<br /> Capítulo 3: Marco legal,<br /> Capítulo 4: Metodología de la investigación,<br /> Capítulo 5: Resultados de la investigación,<br /> Capítulo 6: Análisis,<br /> Capítulo 7: Conclusiones y recomendaciones,es_ES
dc.format.extentviii, 120 ( 120)es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Pazes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectConsultoría publicaes_ES
dc.subjectDiscriminaciónes_ES
dc.subjectAdministración publicaes_ES
dc.subject.otherGerencia de proyectoses_ES
dc.titleLas condiciones adicionales como factor de discriminación dentro los documentos base de contratación para consultorías individuales de linea en las instituciones publicases_ES
dc.title.alternativeAdditional conditions as a factor of discrimination within the base contracting documents for individual line consultancies in public institutions.es_ES
dc.typemasterThesises_ES
dc.type.docTesis de Maestríaes_ES
dc.coverage.localSede Académica La Pazes_ES
Aparece en las colecciones: Maestría en Gerencia de Proyectos para el Desarrollo

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