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http://repositorio.uasb.edu.bo/handle/20.500.14624/1305| Tipo de documento : | Libro |
| Lugar de publicación: | Sede Académica La Paz |
| Título : | Psicología organizacional |
| Otros títulos : | Organizational psychology |
| Autor : | Zepeda Herrera, Fernando |
| Palabras clave : | Psicología - trabajo;Cultura corporativa |
| Encabezamiento de materia : | Psicología organizacional |
| Fecha de publicación : | 1999 |
| Editorial : | Pearson |
| Citación : | Zepeda Herrera. Fernando. (1999). Psicología organizacional. Pearson |
| Signatura local: | Zepeda- Psicología organizacional |
| Páginas: | 370 páginas |
| Resumen : | La psicología organizacional, lejos de centrarse en el estudio de la organización como tal, se orienta a los individuos como integrantes de la misma |
| Descripción : | Organizational psychology, far from focusing on the study of the organization as such, is oriented towards individuals as members of it |
| URI : | http://repositorio.uasb.edu.bo/handle/20.500.14624/1305 |
| Aparece en las colecciones: | Libros y artículos salud |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| Zepeda- psicología organizacional 2da ed.pdf | Texto completo | 14.8 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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