Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://repositorio.uasb.edu.bo/handle/20.500.14624/1304| Tipo de documento : | Libro |
| Lugar de publicación: | Sede Académica La Paz |
| Título : | Psicología de las organizaciones y del trabajo: apuestas de investigación |
| Otros títulos : | Psychology of organizations and work: research stakes |
| Autor : | Orejuela Gómez, Johnny Javier |
| Palabras clave : | Psicología - trabajo;Cultura corporativa |
| Encabezamiento de materia : | Psicología organizacional |
| Fecha de publicación : | 2014 |
| Editorial : | Bonaventuriana |
| Citación : | Orejuela Gómez, Johnny Javier (2014).Psicología de las organizaciones y del trabajo: apuestas de investigación. Bonaventuriana |
| Signatura local: | Orejuela- Psicología Organizacional |
| Páginas: | 518 páginas |
| Resumen : | La psicología es un campo de conocimiento en continua evolución desde sus primeros días en los laboratorios de Wundt, en 1879, y de Patrizi, en 1889 (Caroy, J., Ohayon, A. y Plas, R., 2006; Malvezzi, S., 1999). Su evolución es una respuesta a las demandas de conocimiento sobre la conducta humana y al placer por el conocimiento mismo |
| Descripción : | Psychology is a field of knowledge in continuous evolution from its first days in the laboratories of Wundt, in 1879, and Patrizi, in 1889 (Caroy, J., Ohayon, A. and Plas, R., 2006; Malvezzi, S ., 1999). Its evolution is a response to the demands of knowledge about human behavior and to the pleasure of knowledge itself |
| URI : | http://repositorio.uasb.edu.bo/handle/20.500.14624/1304 |
| Aparece en las colecciones: | Libros y artículos salud |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| Orejuela-psicología organizacional.pdf | Texto completo | 3.35 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons
