DSpace Collection:http://repositorio.uasb.edu.bo/handle/54000/832024-03-29T08:00:31Z2024-03-29T08:00:31ZGestión de recursos humanos para promover la eficacia institucional en las entidades de regulación caso: Autoridad de Supervisión del Sistema Financiero ASFI propuesta modelo de gestión de Recursos HumanosChávez Villacorta, Magaly Gisselahttp://repositorio.uasb.edu.bo/handle/54000/6282019-05-23T15:12:27Z2019-01-01T00:00:00ZTitle: Gestión de recursos humanos para promover la eficacia institucional en las entidades de regulación caso: Autoridad de Supervisión del Sistema Financiero ASFI propuesta modelo de gestión de Recursos Humanos
Authors: Chávez Villacorta, Magaly Gissela
Abstract: La idea principal del presente estudio es proponer un modelo de gestión de recursos humanos para entidades reguladoras del sector público boliviano, con el fin de mejorar sus capacidades de gestión institucional considerando el desarrollo profesional
Description: The main idea of this study is to propose a model of human resources management for regulatory entities of the Bolivian public sector, in order to improve their institutional management capacities considering professional development2019-01-01T00:00:00ZDesarrollo de un sistema de evaluación por resultados para el sector públicoBedregal López, Paola Andreahttp://repositorio.uasb.edu.bo/handle/54000/5342018-10-16T23:55:49Z2014-01-01T00:00:00ZTitle: Desarrollo de un sistema de evaluación por resultados para el sector público
Authors: Bedregal López, Paola Andrea
Abstract: El cumplimiento de los objetivos del POA se convierte en una tarea para cada entidad pública, toda vez que este documento contiene las principales actividades, inclusive proyectos y programas que son el resultado de la planificación participativa, peticiones y necesidades planteadas o identificadas por la ciudadanía, en busca de alcanzar mayores niveles de desarrollo
Description: The fulfillment of the objectives of the POA becomes a task for each public entity, since this document contains the main activities, including projects and programs that are the result of participatory planning, requests and needs raised or identified by the citizens, In search of higher levels of development2014-01-01T00:00:00ZProcedimiento para formulación de la política exterior boliviana, considerando factores internos, externos y actores socialesSalvatierra Zapata, Roberto Ingemarhttp://repositorio.uasb.edu.bo/handle/54000/5322018-10-15T22:15:36Z2012-01-01T00:00:00ZTitle: Procedimiento para formulación de la política exterior boliviana, considerando factores internos, externos y actores sociales
Authors: Salvatierra Zapata, Roberto Ingemar
Abstract: La globalización ha mostrado que las relaciones entre países se desarrollen a toda velocidad, desde el punto de vista económico, comercial, comunicación, moda, música y otros. Los adelantos tecnológicos y comunicacionales han trascendido a nivel mundial, por lo que actualmente es fácil tener acceso a cualquier tipo de información
Description: Globalization has shown that relations between countries develop at full speed, from the economic, commercial, communication, fashion, music and other points of view. The technological and communication advances have transcended the world, reason why at the moment it is easy to have access to any type of information2012-01-01T00:00:00ZPropuesta de una estrategia para el fortalecimiento de capacidades estatales orientada a la ejecución de políticas públicasAndrade Loza, Victorhttp://repositorio.uasb.edu.bo/handle/54000/3732018-02-08T14:23:12Z2012-01-01T00:00:00ZTitle: Propuesta de una estrategia para el fortalecimiento de capacidades estatales orientada a la ejecución de políticas públicas
Authors: Andrade Loza, Victor
Abstract: La propuesta consta de dos elementos fundamentales como ser: la incorporación y mantenimiento del capital humano (conocimiento de las persona, sus habilidades y experiencias), en la generación de capacidades administrativas estatales a través de un equipo multidisciplinario especializado. cuya finalidad es brindar un asesoramiento técnico en la gestión a nuevas autoridades designadas, y la participación efectiva de organizaciones sociales en procesos de rendición de cuentas que cuenten para ello, con los conocimientos y destrezas necesarias para cumplir con este rol
Description: The proposal consists of two fundamental elements: the incorporation and maintenance of human capital (knowledge of people, their skills and experiences), in the generation of state administrative capacities through a specialized multidisciplinary team. Whose purpose is to provide technical advice in the management of new designated authorities, and the effective participation of social organizations in accountability processes that count for it, with the knowledge and skills necessary to fulfill this role2012-01-01T00:00:00Z