1. Repositorio Digital UASB Sede Bolivia
  2. Tesis
  3. Área de Economía
  4. Maestría en Administración de Empresas
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorRengel Rojas, Susana-
dc.contributor.authorCervantes Zambrana, Ana Daniela-
dc.date.accessioned2020-03-10T22:56:33Z-
dc.date.available2020-03-10T22:56:33Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.citationCervantes Zambrana, Ana Daniela. Propuesta de estrategias organizacionales para la implementación de la gerencia por valores en la empresa LUZAM S. R. L. Sucre, 2013, x, 146 p. Tesis (Maestría en Administración de Empresas). Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre. Área de Economía.es_ES
dc.identifier.other2013-072T-EC01-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uasb.edu.bo/handle/20.500.14624/955-
dc.descriptionManagement by values is a leadership tool for the realization of a humanizing and participatory project, driven from the management of the company whose aim is to make explicit the intangible values to be built by all people who are part of the organization, which highlight the quality of service available to the customer and the quality of life available to the employee. It is of utmost importance to implement the Management by Values in Luzman S.R.L., as it is a family business, due to the characteristics that family businesses have in the power relations of a company, they complicate its development generating internal chaoses_ES
dc.description.abstractLa dirección por valores es una herramienta de liderazgo para la realización de un proyecto humanizador y participativo, impulsado desde la dirección de la empresa cuyo objetivo es hacer explícitos los valores intangibles a construir por todas las personas que forman parte de la organización, que resaltan la calidad del servicio disponible para el cliente y la calidad de vida disponible para el empleado. Es de suma importancia la implementación de la Gerencia por Valores en Luzman S.R.L., al ser ésta una empresa familiar, debido a las características que tienen las empresas familiares en la relaciones de poder de a compañía complican su desenvolvimiento generando caos internoes_ES
dc.description.tableofcontentsCapítulo 1. Introducción, Capítulo 2. Marco teórico, Capítulo 3. Diagnóstico de la empresa Luzam S.R.L., Capítulo 4. Análisis de los resultados, Capítulo 5. Propuestaes_ES
dc.format.extentx, 146p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherSucre: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucrees_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAtribución-CompartirIgual 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/*
dc.subjectGerencia por Valoreses_ES
dc.subjectAdministración de Empresases_ES
dc.subjectSistema de Valoreses_ES
dc.titlePropuesta de estrategias organizacionales para la implementación de la gerencia por valores en la empresa LUZAM S. R. Les_ES
dc.title.alternativeProposal of organizational strategies for the implementation of the management by values in the company LUZAM S. R. Les_ES
dc.typemasterThesises_ES
dc.type.docTesis de Maestríaes_ES
dc.coverage.localSede Central Sucrees_ES
Aparece en las colecciones: Maestría en Administración de Empresas

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