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http://repositorio.uasb.edu.bo/handle/20.500.14624/856Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Gallo Zuleta, Walter | - |
| dc.contributor.author | Molina Gutiérrez, Grover | - |
| dc.date.accessioned | 2020-03-09T16:30:07Z | - |
| dc.date.available | 2020-03-09T16:30:07Z | - |
| dc.date.issued | 2004 | - |
| dc.identifier.citation | Molina Gutiérrez, Grover. Percepciones de los trabajadores del hospital Jaime Mendoza sobre los procesos de sistema de administración de personal. Sucre, 2004, ii, 84 p. Tesis (Maestría en Salud Pública). Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre. Área de Salud. | es_ES |
| dc.identifier.other | 2004-005T-SA20 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.uasb.edu.bo/handle/20.500.14624/856 | - |
| dc.description | The National Health Fund (CNS) is a decentralized non-profit institution under public law, with legal personality, autonomous management and assets, independent, responsible for the management, implementation and execution of health insurance, maternity and short-term professional risks. The mission of the National Health Fund is to ensure the comprehensive health of the insured population, using all the resources at its disposal to contribute to the social and economic development of the population in the fields of its competence | es_ES |
| dc.description.abstract | La Caja Nacional de Salud (CNS) es una institución descentralizada de derecho público sin fines de lucro, con personería jurídica, autonómica de gestión y patrimonio, independiente, encargada de la gestión, aplicación y ejecución de los seguros de enfermedad, maternidad y riesgos profesionales a corto plazo. La misión de la Caja Nacional de Salud es velar por la salud integral de la población asegurada, empleando todos los recursos a su alcance, para coadyuvar al desarrollo social y económico de la población en los campos de su competencia | es_ES |
| dc.description.tableofcontents | Capítulo 1. Introducción, Capítulo 2. Marco teórico, Capítulo 3. Material y método, Capítulo 4. Presentación y análisis de los resultados de la investigación, Capítulo 5. Conclusiones y recomendaciones | es_ES |
| dc.format.extent | ii, 84p. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Sucre: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights | Atribución-CompartirIgual 4.0 Internacional | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ | * |
| dc.subject | Caja Nacional de Salud | es_ES |
| dc.subject | Administración de Personal en Hospitales | es_ES |
| dc.subject | Recursos Humanos | es_ES |
| dc.title | Percepciones de los trabajadores del hospital Jaime Mendoza sobre los procesos de sistema de administración de personal | es_ES |
| dc.title.alternative | Perceptions of Jaime Mendoza Hospital workers on the processes of the personnel administration system | es_ES |
| dc.type | masterThesis | es_ES |
| dc.type.doc | Tesis de Maestría | es_ES |
| dc.coverage.local | Sede Central Sucre | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Salud Pública | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| tesis.png | Portada | 35.81 kB | image/png |  Visualizar/Abrir |
| 2004-005T-SA20.pdf | Texto Completo | 625.78 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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