Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://repositorio.uasb.edu.bo/handle/20.500.14624/628| Tipo de documento : | Tesis de Maestría |
| Lugar de publicación: | Sede Académica La Paz |
| Título : | Gestión de recursos humanos para promover la eficacia institucional en las entidades de regulación caso: Autoridad de Supervisión del Sistema Financiero ASFI propuesta modelo de gestión de Recursos Humanos |
| Otros títulos : | Human resources management to promote institutional efficiency in regulatory entities case: Supervision Authority of the Financial System ASFI proposed Human Resources management model |
| Autor : | Chávez Villacorta, Magaly Gissela |
| Tutor : | Bonadona Cossio, Alberto |
| Palabras clave : | Recursos Humanos;Sistema Financiero;Entidad Financiera |
| Encabezamiento de materia : | Economía y Finanzas |
| Fecha de publicación : | 2019 |
| Editorial : | La Paz: Universidad Andina Simón Bolívar |
| Citación : | Chávez Villacorta, Magaly Gissela. Gestión de recursos humanos para promover la eficacia institucional en las entidades de regulación caso: Autoridad de Supervisión del Sistema Financiero ASFI propuesta modelo de gestión de Recursos Humanos . La Paz, 2019, s.p. Tesis ( Maestría en Gestión Gubernamental) . Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz. Área de economía |
| Signatura local: | TE-263 |
| Páginas: | s.p |
| Resumen : | La idea principal del presente estudio es proponer un modelo de gestión de recursos humanos para entidades reguladoras del sector público boliviano, con el fin de mejorar sus capacidades de gestión institucional considerando el desarrollo profesional |
| Descripción : | The main idea of this study is to propose a model of human resources management for regulatory entities of the Bolivian public sector, in order to improve their institutional management capacities considering professional development |
| Tabla de contenido: | Capítulo 1: Marco general, <br /> Capítulo 2: Marco teórico,<br /> Capítulo 3: Marco práctico,<br /> Capítulo 4: Propuesta de modelo de gestión de recursos humanos,<br /> Capítulo 5: Conclusiones y recomendaciones<br /> Capítulo 6: <br /> Capítulo 7: <br /> Capítulo 8: <br /> Capítulo 9: <br /> Capítulo 10: <br /> |
| URI : | http://repositorio.uasb.edu.bo/handle/20.500.14624/628 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Gestión Gubernamental |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| tesis.png | Portada | 35.81 kB | image/png |  Visualizar/Abrir |
| TE-263.pdf | Texto completo | 2.96 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons
