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http://repositorio.uasb.edu.bo/handle/20.500.14624/1144| Tipo de documento : | Libro |
| Lugar de publicación: | Sede Académica La Paz |
| Título : | Administración de recursos humanos. El capital humano de las organizaciones |
| Otros títulos : | Human resources management. The human capital of organizations |
| Autor : | Chiavenato, Idalberto |
| Palabras clave : | Mercado de trabajo;Capital Humano;Mano de obra;Desarrollo de Recursos Humanos |
| Encabezamiento de materia : | Recursos Humanos |
| Fecha de publicación : | 2007 |
| Editorial : | Mc Graw Hill |
| Citación : | Chiavenato, Idalberto. Administración de recursos humanos. El capital humano de las organizaciones. México: Mc Graw Hill, 2009 |
| Signatura local: | Chiavenato- recursos humanos 8va ed |
| Páginas: | 518 p |
| Resumen : | La administración de recursos humanos (ARH) es un área extremadamente sensible a la mentalidad que impera en las organizaciones, razón por la cual es contingente y situacional. Depende de la cultura que exista en cada organización, así como de la cultura organizacional que se adopte. |
| Descripción : | Human resources management (ARH) is an extremely sensitive area of mindset that prevails in organizations, which is why it is contingent and situational. It depends on the culture that exists in each organization, as well as the organizational culture that is adopted. |
| URI : | http://repositorio.uasb.edu.bo/handle/20.500.14624/1144 |
| Aparece en las colecciones: | Libros y artículos economía |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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