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Tipo de documento : Tesis de Maestría
Lugar de publicación: Sede Académica La Paz
Título : Sistema de alerta temprana, aplicando la herramienta metodológica del cuadro de mando integral, para la toma de decisiones en el sector de la minería chica ( ingenios mineros): caso, minera Cortés Torrico
Otros títulos : Early warning system, applying the methodological tool of the comprehensive scorecard, for decision-making in the small mining sector (mining mills): case, mining company Cortés Torrico.
Autor : Cortés Villegas, María Carla
Tutor : Franco Soliz, Luis Arturo
Palabras clave : Recursos Minerales;Actividad Minera;Empresas Mineras
Encabezamiento de materia : Administración de Empresas
Fecha de publicación : 2019
Editorial : La Paz:Universidad Andina Simòn Bolivar,sede Bolivia
Citación : Cortés Villegas, María Carla. Sistema de alerta temprana, aplicando la herramienta metodológica del cuadro de mando integral, para la toma de decisiones en el sector de la minería chica ( ingenios mineros): caso, minera Cortés Torrico. La Paz, 2019, 121 p. Tesis ( Maestría en Administración de Empresas con mención en Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional ). Universidad Andina Sede Académica La Paz. Área de economia
Signatura local: TE-273
Páginas: 121 p
Resumen : El sector minero se ha constituido en el motor del desarrollo del país décadas, siendo esta actividad una de las principales del departamento del Potosí ejerciendo una influencia en la económia boliviana
Descripción : The mining sector has become the engine of the country's development for decades, this activity being one of the main ones in the department of Potosí, exerting an influence on the Bolivian economy
Tabla de contenido: Capítulo 1: Antecedentes generales, <br /> Capítulo 2: Marco referencial,<br /> Capítulo 3: Marco práctico,<br /> Capítulo 4: Ejemplificación cruce de indicadores
URI : http://repositorio.uasb.edu.bo/handle/20.500.14624/1105
Aparece en las colecciones: Maestría en Administración de Empresas con mención en Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional

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