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http://repositorio.uasb.edu.bo/handle/20.500.14624/1043| Tipo de documento : | Tesis de Maestría |
| Lugar de publicación: | Sede Central Sucre Sede Académica La Paz |
| Título : | Diferencias de los ingresos laborales entre el sector público y privado en Bolivia |
| Otros títulos : | Differences in labour income between the public and private sectors in Bolivia |
| Autor : | Velasco Vaca, Julio Cesar |
| Palabras clave : | Ingresos y Riqueza;Política de Ingreso;Sector Público;Alianza Público Privada;Trabajo |
| Fecha de publicación : | 2011 |
| Editorial : | Sucre: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre |
| Citación : | Velasco Vaca, Julio Cesar. Diferencias de los ingresos laborales entre el sector público y privado en Bolivia. La Paz, 2011, viii, 64 p. Tesis (Maestría en Desarrollo Económico). Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz. Área de Economía. |
| Signatura local: | 2011-137T-EC06 TE-62 |
| Páginas: | viii, 64p. |
| Resumen : | El objetivo de esta investigación es establecer si los empleados públicos ganan más que sus pares en el sector privado sean estos asalariados formales, asalariados informales o auto-empleados. Descomponiendo la brecha de ingresos a partir de un modelo capital humano corregido por sesgo por selección, se estableció que, en promedio, los empleados públicos ganan más que sus pares en los otros sectores, debido principalmente a que el sector público retribuye mejor el logro educativo |
| Descripción : | The aim of this research is to establish whether public employees earn more than their peers in the private sector whether they are formal wage earners, informal wage earners or self-employed. Decomposing the income gap from a human capital model corrected for selection bias, it was established that, on average, public employees earn more than their peers in other sectors, mainly because the public sector rewards educational achievement better |
| Tabla de contenido: | Capítulo 1. Aspectos metodoógicos, Capítulo 2. Consideraciones empiricas y teóricas, Capítulo 3. Modelo de capital humano corregidos por selección, Capítulo 4. Pareo de escores de propensión, Capítulo 5. Conclusiones |
| URI : | http://repositorio.uasb.edu.bo/handle/20.500.14624/1043 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Desarrollo Económico |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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