Comunicación organizacional y satisfacción laboral en docentes y personal administrativo en unidades en postgrado seleccionadas de la Universidad Mayor de San Andrés
Por: Mejia Alarcón, Cristina.
Colaborador(es): Zenteno Benítez,Mario Fermín [Tutor].
Editor: La Paz, BO: Universidad Andina Simón Bolívar, 2013Descripción: 128p. : 28cm+ cd.Título traducido: Organizational communication and job satisfaction in teachers and administrative staff in postgraduate units selected from the Universidad Mayor de San Andrés.Tema(s): Instituto de Enseñanza Superior | Estudiante de Postgrado | Educación | Calidad en la Educación | Satisfacción en el TrabajoTipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento |
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Tesis | Biblioteca UASB - La Paz | Tesis | TE-99 (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible | |
Tesis | Biblioteca UASB - La Paz | Tesis | TE-99 (Navegar estantería) | Ej. 2 | Disponible |
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Tesis.-- Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Bolivia Maestría Área de Economía Maestría en Estrategias de Calidad y Competitividad para la Exportación La Paz
Bibliografía p.126-128 incluye cuadros y tablas
Capítulo 1: Título,
Capítulo 2: Introducción,
Capítulo 3: Antecedentes,
Capítulo 4: Problemática,
Capítulo 5: Objetivos,
Capítulo 6: Justificación,
Capítulo 7: Marco teórico conceptual,
Capítulo 8: Hipótesis,
Capítulo 9: Diseño metodológico de la investigación,
Capítulo 10: Resultados y validación de la investigación,
El proposito del presente estudio, fue identificar como influye l comunicación en la motivación para culminar con la satisfacción laboral y su respectivo análisis en los docentes y personal administrativo de los postgrados CIDES, CEPIES y medicina de la Universidad Mayor de San Andres
The purpose of the present study was to identify how communication influences the motivation to culminate with job satisfaction and its respective analysis in the teachers and administrative staff of the postgraduate courses CIDES, CEPIES and medicine of the Universidad Mayor de San Andres
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