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Viscarra Alvarez, Ricardo José

Estudio e intervención de la cultura organizacional caso: empresa Omnilife de Bolivia S.A = Study and intervention of the organizational culture case: Omnilife company of Bolivia S.A - La Paz,BO: Universidad Andina Simón Bolívar, 2016 - 83p. : ilustraciones. ; 29cm

Maestría en Administración de Empresas mención Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional

Tesis.--(2015-2016)

Bibliografía: p.81-83

Capítulo 1: Marco general,
Capítulo 2: Marco referencial,
Capítulo 3: Marco conceptual,
Capítulo 4: Marco práctico metodológico,
Capítulo 5: Marco práctico metodológico,
Capítulo 6: Conclusiones,
Capítulo 7: Marco propositivo,
Capítulo 8: Anexos,
Capítulo 9: Bibliografía

El termino cultura organizacional puede resumirse como la forma de actuar de una organización,que conforman un sistema de significados e ideas que comparten sus integrantes y que determinan en buena medida, cómo estos se comportan, es susceptieble a ser caracterizada, reorientada y fortalecida The term organizational culture can be summarized as an organization's way of acting, which form a system of meanings and ideas shared by its members and that determine to a large extent how they behave, is susceptible to be characterized, reoriented and strengthened

Subjects--Topical Terms:
Cultura Organizacional
Sistema Cultural
Condiciones de Trabajo
Sociología Laboral
Cultura de Empresa
Administración de Empresa