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Espinar Capriles, Marcela Juana

Contabilidad y auditoria estratégica de recursos humanos. Caso: Empresa PROIMP S. A - La Paz, BO: uasb, 2007 - 69 p. : ilustraciones ; 29 cm. + 1 CD-ROM



Contiene bibliografía con 7 referencias y 11 referencias de internet
Contiene índice de anexos
Contiene índice de gráficos
Contiene índice de tablas

Capítulo 1. Contabilidad de recursos humanos
Capítulo 2. Auditoria estratégica de recursos humanos
Capítulo 3. Proceso general de la auditoría estratégica de recursos humanos
Capítulo 4. Teoría metodológica
Capitulo 5. Caracterización del sector de estudio
Capítulo 6. Metodología de Investigación utilizada en sector de estudio
Capítulo 7. Falencias y restricciones en el alcance de la investigación
Capítulo 8. Propuesta
Capítulo 9. Conclusiones finales

A pesar de la creciente importancia de los Recursos Humanos en las empresas, aún o se consideran métodos para la inclusión de los costos y el valor de estos recursos dentro de los balances contables de las mismas, menos aún, se establecen las metodologías para su evaluación periódica, dentro del ciclo estratégico organizacional. De ahí que, en este trabajo de grado se abarcan tres temas: Una propuesta para la contabilización de los recursos humanos como activo intangible Despite the growing importance of Human Resources in companies, they are still considered as methods for including costs and the value of these resources within their accounting balances, let alone the methodologies for their evaluation Periodic, within the organizational strategic cycle. Hence, this work covers three topics: A proposal for the accounting of human resources as an intangible asset

Subjects--Corporate Names:
Empresa PROIMP S.A.

Subjects--Topical Terms:
Recursos Humanos
Contabilidad
Auditoria Administrativa